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Unser Engagement für Gleichberechtigung

Bei Shiftlogic.io glauben wir fest an das Prinzip der Gleichheit als Grundwert, der in allen Bereichen der Gesellschaft angenommen und gefördert werden sollte. Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder mit Respekt behandelt wird.Würde, UndGerechtigkeit, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Als Leiter von Shiftlogic.io sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, uns für Gleichberechtigung sowohl innerhalb unserer Organisation als auch in den größeren Gemeinschaften, denen wir dienen, einzusetzen. Wir verpflichten uns zur Einhaltung folgender Grundsätze:

Nichtdiskriminierung:Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz und Geschäftspraktiken aufrechtzuerhalten, die frei von Diskriminierung, Belästigung und Voreingenommenheit sind. Wir stellen sicher, dass alle Personen auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Beiträge bewertet werden, ohne Vorurteile oder Vorurteile, ob bewusst oder unbewusst.

Vielfalt und Integration:Wir schätzen die vielfältigen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner. Wir werden aktiv danach streben, ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum fördert und in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Chancengleichheit: Wir sind bestrebt, allen Personen in unserer Organisation gleiche Chancen für berufliche Entwicklung, beruflichen Aufstieg und Erfolg zu bieten. Wir fördern Fairness bei der Einstellung, Beförderung, Vergütung und allen anderen Beschäftigungspraktiken ohne Diskriminierung.

Lohngerechtigkeit:Wir sind bestrebt, Lohngleichheit zu erreichen und aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter für ihre Arbeit angemessen entlohnt werden, unabhängig von Geschlecht oder anderen geschützten Merkmalen. Wir werden unsere Vergütungspraktiken regelmäßig überprüfen, um etwaige Unterschiede zu erkennen und zu beheben.

Lieferantenvielfalt: Wir sind uns der Bedeutung der Lieferantenvielfalt bewusst und werden aktiv versuchen, mit einem breiten Spektrum an Anbietern, Auftragnehmern und Lieferanten zusammenzuarbeiten. Wir glauben an die Förderung von Chancen für unterrepräsentierte Unternehmen und die Unterstützung des Wirtschaftswachstums in verschiedenen Gemeinschaften.

Engagement für die Gemeinschaft:Wir werden uns aktiv mit den Gemeinschaften, denen wir dienen, engagieren und einen Beitrag zu ihnen leisten. Wir unterstützen Initiativen, Organisationen und Programme, die Gleichberechtigung, soziale Gerechtigkeit und den Zugang zu Chancen für alle fördern.

Verantwortlichkeit und Transparenz:Wir übernehmen Verantwortung für die Förderung der Gleichstellung, indem wir unsere Fortschritte regelmäßig bewerten, Bereiche mit Verbesserungspotenzial identifizieren und messbare Ziele setzen. Wir kommunizieren unsere Fortschritte transparent gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern.

Dieses öffentliche Engagement für Gleichberechtigung spiegelt unser anhaltendes Engagement für die Schaffung eines Arbeitsplatzes und einer Gesellschaft wider, die Vielfalt würdigt, Inklusion begrüßt und nach Chancengleichheit für alle strebt. Wir glauben, dass wir durch die Förderung eines Umfelds, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt und respektiert wird, Innovationen vorantreiben, das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern und zu einer gerechteren Welt beitragen können.

Anil, Laxman & Philipp

1. Oktober 2022

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